GROningen WErkt voor JOnge WErkenden
Wat doen jullie?
GROningen WErkt voor JOnge WErkenden (GROWE-JOWE) is er speciaal voor jong werkenden in Groningen die gezond en met plezier willen blijven werken. Het onderzoek richt zich op werkenden onder de 30 jaar, met minder dan vijf jaar werkervaring. Het project heeft als doel om interventies te ontwikkelen die het welzijn van jong werkenden vergroot en uitval vanwege burn-out of bore-out van hen voorkomt. Ook willen ze inzetten op het vergroten van de betrokkenheid en vitaliteit van jong werkenden.
Waar ligt de focus op?
De focus ligt op het welzijn van álle jonge werkenden. GROWE-JOWE gelooft in een bottom-up aanpak, waarbij de jonge werkenden door middel van de Group Model Building methode zelf inzicht geven in de oorzaken van hun welzijnsproblemen en meedenken over mogelijke oplossingen. Hierdoor creëren zij interventies die echt aansluiten op hun werk- en leefomgeving.
Met GROWE-JOWE wordt een succesvolle methode toegepast op jonge werkenden. Dit helpt om:
- Beter te begrijpen wat jonge werkenden in Groningen zelf zien als oorzaken van hun problemen en welke oplossingen zij belangrijk vinden.
- Interventies te ontwikkelen die passen bij zowel de jonge werkenden als hun werkomgeving.
- Te voorkomen dat jonge werkenden last krijgen van psychische problemen.
- Het arbeidspotentieel van jonge werkenden te behouden, zodat ze gezond en met plezier blijven werken.
Daarnaast wordt een provinciaal leernetwerk ‘Mentale Gezondheid Jong Werkenden’ opgezet. Hierin wisselen organisaties en betrokkenen kennis en ervaringen uit, met als gezamenlijk doel: de mentale gezondheid van jonge werkenden verbeteren. Organisaties die willen bijdragen aan dit project, of die hun ervaringen willen delen, zijn van harte welkom om mee te doen!
Mentaal Gezond Groningen en GROWE-JOWE
Samen met ons wil GROWE-JOWE een actieve bijdrage leveren aan een mentaal gezond Groningen voor jongeren en jonge werkenden. Deze groep is van groot belang voor de toekomst van de provincie. Door kennis en ervaring te delen binnen een breed netwerk van organisaties, ontwikkelen we samen oplossingen om het werkgeluk en de mentale gezondheid van jonge werkenden te verbeteren.
Het project is onderdeel van het lectoraat Leiderschap en Duurzaam Werken van de Hanze. Meer weten over dit project of deelnemen aan het onderzoek? Neem dan contact op met projectleider Mareikje Pfenning via m.pfenning@pl.hanze.nl of lector Klaske Veth via k.n.veth@pl.hanze.nl.
